Хүний нөөц



Хүний нөөцийн бодлого

Бид компанийн эрхэм зорилгыг хэрэгжүүлэхэд дараахь хүний нөөцийн бодлогыг баримтлан ажилладаг.

  • Чадварлаг ажилтныг зөв ажлын байранд нь ажиллуулах
  • “Ажилтан бүр компанийн нэг чухал хэсэг” гэдэг зарчмыг баримтлан ажиллах
  • Ажилтнуудын гүйцэтгэх үүргүүдийг оновчтой хуваарилж, тодорхойлох, үүргийн биелэлтийн зөв, шударга үнэлгээг хэрэгжүүлэх
  • Ажилтныг урт хугацаанд тогтвор суурьшилтай, үр бүтээлтэй ажиллуулах цалин урамшууллын системийг бүрдүүлж, хэрэгжүүлэхАжилтныг ажил мэргэжлийн хувьд тасралтгүй, системтэй сургаж, хөгжүүлэх
  • Байгууллагын соёлыг зөв төлөвшүүлэх, ажлын таатай орчин нөхцөлд ажиллуулах
  • Санаачлагатай, Бүтээлч, Сурч хөгжих тэмүүлэлтэй, эерэг хандлагатай, зарчимч хамт олныг бүрдүүлэх





Яагаад “NVC”-ийг сонгох вэ?

Монголд цорын ганц системийн сэтгэлгээнд суурилсан бизнесийн загварыг зээлийн үйлчилгээнд ашиглах, хөгжүүлэх үйлсэд өөрийн хувь нэмрийг оруулах Менежментийн зөвлөх үйлчилгээний компанид чадварлаг, эрч хүчтэй, хөгжлийн төлөө тэмүүлэлтэй, найрсаг хамт олонтой баг болон ажиллана. Ажлын тав тухтай, эрүүл орчинд ажиллана Та мэргэжлийн болон хувь хүний хөгжлийн сургалт, хөтөлбөрт тасралтгүй хамрагдаж, мэдлэг, ур чадвараа хөгжүүлэх боломжтой. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр өрсөлдөхүйц цалин, урамшууллын системд хамрагдана Таныг өөрийнхөө хөдөлмөр, шинэ санал, санаачилгыг шударгаар үнэлүүлж, үнэ цэнийг бий болгох, хамт олондоо өөрийгөө хүлээн зөвшөөрүүлэх боломж хүлээж байна.





Ажилтан сонгон шалгаруулалт

Манай компанийн ажилтан сонгон шалгаруулалт нь доорх байдлаар хийгддэг. Манай компанийн ажилтан сонгон шалгаруулах үйл явц нь тухайн ажлын байрны хэрэгцээ, шаардлагыг тодорхойлохоос эхэлнэ. Өргөдөл гаргагчдыг сонгон шалгаруулахдаа тухайн зарлагдсан ажлын байрны тодорхойлолтод заасан тавигдах шаардлагын дагуу хийнэ. Нээлттэй ажлын байруудыг тухай бүрт нь манай цахим хуудасны Нээлттэй ажлын байр хэсгээр зарладаг.



Бид ажилтныг сонгон шалгаруулахдаа хэн нэгэн албан тушаалтны үзэмжээс хамаарахгүйгээр, шударга, ил тодоор явуулдаг бөгөөд манай компанид ажилд орохыг хүссэн иргэн бүрт адил, тэгш боломжийг олгодог.


Ажилд орохыг хүссэн иргэдээс өргөдөл хүлээн авах хугацаа дуусмагц дараахь байдлаар сонгон шалгаруулалт хийнэ. Үүнд:


1. Ирсэн өргөдлүүдэд анкетын шалгаруулалт хийнэ. 2. Анкетын шалгаруулалтанд тэнцсэн өргөдөл гаргагчаас хандлага, темперамент, логик сэтгэлгээг тодорхойлох асуулыг авна. 3. Анкетын шалгаруулалтад тэнцсэн өргөдөл гаргагчийг ярилцлагад урина. 4. Шаардлагатай гэж үзвэл мэргэжлийн шалгалт авна. 5. Өмнөх ажил олгогчдын тодорхойлолтыг шалган нягтлана. 6. Ажилд урина.

Нээлттэй ажлын байр

Тооцооны нягтлан бодогч

НББ

Нийтлэсэн огноо:

2022/07/07

Анкет хүлээж авах сүүлийн огноо:

2022/08/15

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл


Анкет бөглөх